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Egalité femmes-hommes Notre Index égalité femmes-hommes pour 2021 est incalculable (45/60). Il est décomposé par indicateurs : l'écart de rémunération est incalculable (effectif total retenu inférieur à 40% de l'effectif devant être pris en compte), 35/35 pour l'écart de répartition des augmentations individuelles, 0/15 pour le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et 10/10 pour la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Notre entreprise poursuit ses actions concourant à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille plus largement au respect de toutes les égalités de traitement entre ses salariés en matière d'embauche, de rémunération, de formation et de déroulement de carrière.